E' disponibile oggi sul sito del MIUR, la versione elettronica del portfolio del dirigente scolastico che contiene informazioni che vanno dal curriculum, al bilancio delle competenze, agli obiettivi e alle azioni professionali.
Il portfolio permette ai dirigenti di analizzare i loro compiti e le loro competenze, di fare il punto sugli obiettivi di miglioramento. Sarà quindi uno strumento di supporto per il loro sviluppo professionale, ma anche uno strumento chiave per il processo di autovalutazione e di valutazione.
Il portfolio si compone di quattro parti:
La prima (anagrafe professionale): raccoglie informazioni professionali, dal titolo di studio agli incarichi ricoperti; sarà compilata dalle e dai dirigenti e sarà resa pubblica;
La seconda parte riguarda l'autovalutazione e il bilancio delle competenze: ogni dirigente potrà compilarla (non è obbligatorio) analizzando la propria capacità di gestione, di valorizzazione del personale, di promozione della partecipazione, di monitoraggio e rendicontazione; questa parte consentirà a ciascuna e ciascun dirigente di riflettere sui propri punti di forza e debolezza, nell'ottica del miglioramento della propria professionalità;
La terza parte, particolarmente rilevante ai fini della valutazione, sarà dedicata agli obiettivi e alle azioni professionali, è obbligatoria e pubblica; sarà compilata dalle e dai dirigenti che dovranno descrivere le azioni realizzate per raggiungere gli obiettivi previsti dal Piano di miglioramento della loro scuola;
la quarta parte è dedicata alla valutazione e agli eventuali consigli di miglioramento e riservata al Nucleo di Valutazione, al Direttore dell'USR e al Dirigente scolastico;
Un primo video tutorial introduce ed illustra l'utilizzo del portfolio. Ci sarà tempo, per la compilazione, fino al 30 giugno. I dirigenti hanno già avuto, l'8 febbraio scorso, una versione cartacea del portfolio per poter familiarizzare con lo strumento. La versione on line, intuitiva e di facile utilizzo, facilita la compilazione, che non richiede un investimento di tempo gravoso:si tratta di fare sintesi di informazioni e documenti già in possesso e soprattutto di evidenziare il proprio specifico professionale per il perseguimento degli obiettivi di miglioramento della scuola. La valutazione delle dirigenti e dei dirigenti ha preso il via ufficialmente con la direttiva numero 36 dello scorso agosto.
Nel frattempo sono stati adottati e pubblicati i Piani regionali di valutazione da parte degli Uffici scolastici. Tra febbraio e marzo le dirigenti e i dirigenti sono stati abbinati ai nuclei di valutazione, nei cui confronti sono state svolte attività di informazione e formazione, che continueranno anche nei prossimi mesi. Fino a giugno si procederà con la compilazione del portfolio. Fra l'estate e l'autunno ci sarà da parte dei nuclei la vera e propria fase di valutazione a partire dalla documentazione interna al portfolio. Dall'anno scolastico 2017/2018 la retribuzione di risultato delle e dei dirigenti sarà legata al processo di valutazione.
La nota diramata:
Oggetto: valutazione Dirigenti scolastici - modifiche alla Direttiva 36/2016 e apertura funzioni per la compilazione del Portfolio del Dirigente scolastico
Si comunica che in data 21/04/2017 è stata firmata ed è stata presentata agli organi competenti per i controlli di legge la Direttiva ministeriale n. 239, avente ad oggetto "Modifiche alla Direttiva 18 agosto 2016 n. 36 sulla valutazione dei dirigenti scolastici", in base alla quale il procedimento di valutazione dei Dirigenti scolastici non avrà effetto sulla determinazione della retribuzione di risultato per questo anno scolastico, bensì a partire dall' anno scolastico 2017/18, Tale modifica permetterà una migliore regolazione del processo e degli strumenti di valutazione al fine di garantire l'affinamento dei criteri e l'uniformità del procedimento a livello nazionale, grazie anche ai puntuali riscontri e osservazioni che gli Uffici scolastici regionali faranno pervenire all'Osservatorio, di cui all'articolo 12 della stessa Direttiva, in via di definizione con specifico decreto ministeriale. Si comunica inoltre che a partire dal giorno 27 aprile 2017 sul Portale del Sistema nazionale di valutazione saranno aperte le funzioni per procedere alla compilazione online del Portfolio del Dirigente scolastico, strumento alla base del procedimento di valutazione, previsto dalle Linee guida di attuazione della Direttiva 36/2016 e già portato a conoscenza con l'emanazione della Nota esplicativa n° 2 "Il Portfolio del Dirigente scolastico" (prot. 1340 deIl'8 febbraio 2017). In considerazione dello slittamento complessivo dei tempi sarà possibile compilare online il Portfolio fino 30 giugno 2017, anziché fino al 31 maggio come indicato nelle Linee guida. Per la compilazione del Portfolio i Dirigenti scolastici dovranno accedere al Portale del Sistema nazionale di valutazione Area Dirigenti Portfolio DS (raggiungibile all'indirizzo http://ext,pubblica.istruzione.itlportfoliods/login) utilizzando le credenziali già in possesso per l'accesso al Portale ai fini della compilazione del RAV. Per favorire un agevole approccio alle funzionalità della piattaforma, sul Portale vengono messi a disposizione dei Dirigenti scolastici un video-tutorial ed una guida operativa. Per l'eventuale necessità di recupero delle credenziali, si potrà utilizzare la procedura presente nella maschera di login. Eventuali richieste di chiarimento e/o di supporto potranno essere avanzate all'indirizzo email snv(ivistruzione.it. Per un ottimale utilizzo delle funzionalità, si consiglia di servirsi di browser diversi da Internet explorer. AI fine di fornire un adeguato supporto ai Dirigenti scolastici, i Direttori degli USR, se ancora non vi avessero provveduto, avranno cura di promuovere un'adeguata informazione/formazione sugli strumenti alla base del procedimento di valutazione e in particolare sul Portfolio, sollecitando anche le scuole-polo, ove necessario, allo svolgimento in tempi congrui delle iniziative di formazione finanziate con i fondi ex art. 27 lettera b) del D.M. 663/2016 e indirizzate specificatamente alla formazione dei Dirigenti scolastici e dei Nuclei di valutazione. I Direttori degli USR, altresì, organizzeranno entro maggio un incontro di informazione rivolto ai coordinatori e ai componenti dei Nuclei di valutazione, allo scopo di fornire indicazioni uniformi per l'organizzazione e lo svolgimento dei lavori dei Nuclei, a completamento della formazione ricevuta a livello nazionale nell'ambito del progetto Pro.Di.S. (INVALSI). Proprio sulla scorta dei corsi di formazione svoltisi, sono stati elaborati alcuni documenti relativamente al procedimento di valutazione che verranno messi a disposizione dei Nuclei entro maggio. A seguito verranno forniti ulteriori strumenti di supporto al lavoro dei Nuclei e dei Dirigenti scolastici allo scopo di accompagnare progressivamente il processo di valutazione in tutte le sue fasi. In considerazione dello slittamento, per l'a.s, 2016/17, dei tempi del procedimento di valutazione così come prefigurati ali' interno delle Linee guida per l'attuazione della Direttiva 36/2016, in questo anno di prima applicazione non saranno svolte visite (fermo restando che i Nuclei attiveranno opportune modalità di contatto con i Dirigenti scolastici) e la valutazione di prima istanza da parte del Nucleo di valutazione e la valutazione finale da parte del Direttore dell'USR avverranno, rispettivamente, entro novembre ed entro dicembre 2017.
In allegato: la pagina dedicata al portfolio
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