Entro i 30 giorni successivi al parto, bisogna presentare il certificato di nascita del figlio ovvero dichiarazione
sostitutiva resa ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445.
Se il parto avviene dopo la data presunta, il primo periodo di astensione obbligatoria avrà una durata
superiore ai due mesi.
In caso invece di parto avvenuto in data anticipata rispetto a quella presunta, i giorni non goduti
prima del parto vanno aggiunti ai tre mesi spettanti dopo il parto, fino al raggiungimento dei complessivi
5 mesi.
Dopo puoi usufruire dell'astensione facoltativa:
La madre e/o il padre hanno diritto a
massimo sei mesi(
nei primi 30 gg al 100% restanti al 30%.) :
complessivamente non è però possibile superare il tetto massimo di 10 mesi nei primi 8 anni di vita del bambino
Il periodo può essere frazionato secondo le seguenti modalità:
- La comunicazione deve pervenire 15 gg prima della scadenza del primo periodo
- Tra un periodo e l’altro deve esserci rientro in servizio effettivo altrimenti l’eventuale giorno festivo ricadente verrà compreso d’ufficio.
cfr:
www.professionistiscuola.it/guide/859-co...a-rapida-di-psn.html 
Post maternità
