graduatorie telematiche - DISPERAZIONE

Ciao a tutti, sono nuova e mi sono iscritta perché vorrei capire se qualcuno può darmi qualche consiglio.
Premesso che non riguarda me ma il mio compagno, precario da 14 anni, in una scuola superiore statale di Roma.
Quest'anno non ha fatto l'aggiornamento della graduatoria ad esaurimento, perché non ha ricevuto la mail del ministero dove venivano comunicate le nuove modalità e termini di presentazione (lui era rimasto allo scorso anno, modalità cartacea, termine giugno).
Vi dico solo che, se tutto fosse andato come doveva, il prossimo anno scolastico sarebbe entrato di ruolo ... 14 anni di precariato buttato.
Lui è nella disperazione più totale, e io mi domando: possibile che se non fai l'aggiornamento ti cancellano addirittura dalla graduatoria? Mi sono scaricata il D.M. di riferimento, ed il relativo articolo parla proprio di CANCELLAZIONE! Come si possono cancellare cosi 14 anni di "lavoro"? Cioé, non è che dicono che se non ti sei aggiornato resti fermo (era il primo) ed il successivo ti scavalca, cosi avrebbe un senso, ma addirittura ti cancellano ... io sono ALLIBITA!
Ma poi scusate, questa comunicazione, ha valenza legale visto che, almeno da quel che ho capito, non è inviata tramite raccomandata A/R o PEC? Qualcuno mi può aiutare? E' davvero una catastrofe ... e se magari qualcuno ha anche il nome di un legale di Roma, eventualmente ... Vi prego, aiutateci!

Ciao, e grazie per le info.
Effettivamente hai ragione, e sono io che non ho capito quello che il mio compagno mi spiegava, ma devo dire che "vivete" un mondo lavorativo davvero difficile!
Ed hai ragione anche quando dici che è necessario tenersi aggiornati.
Però non concordo sul fatto che se non ti aggiorni una volta, vieni cancellato definitivamente. E chi è precario da 20 anni e per una volta, per un qualsiasi motivo, non lo fa? Mi sembra davvero anticostituzionale questa legge, visto pure che siete precari!
Mi sembrerebbe giusto non aggiornare il punteggio e "sospendere" la risalita in graduatoria, fino al successivo aggiornamento, ma addirittura cancellare ... a me sembra davvero incomprensibile e fuori da ogni tutela personale del lavoratore, e della sua dignità. Già vivete una vita da precari ... questa cosa per me è davvero inconcepibile.
Io lavoro nel settore assicurativo, e siamo obbligati a fare corsi di aggiornamento per un totale di 30 ore l'anno. Poco tempo fa il mio capo, per vari motivi, non ha adempiuto a questo onere, ed è stato "sospeso" dal servizio di intermediazione, ripreso soltanto quando ha completato le ore di aggiornamento obbligatorie per legge.
Questo direi che è più coerente ... o sarebbe stato corretto cancellarlo dall'albo degli agenti assicurativi perché non si è aggiornato una sola volta, dopo più di 30 anni di carriera???
Bo, io proprio non capisco ... dici che per te non "spetterebbe", quindi sei concorde con questa legge?
Mettici pure che molti, il mio compagno è tra questi, non usufruisce di scatti di anzianità e quant'altro (e so che anche per questa cosa fanno ricorsi), quindi ogni anno scolastico sei costretto quasi a ricominciare daccapo, senza avere nemmeno la stabilità che ti permetta di fare un progetto futuro, non dico a lungo termine ma almeno a medio termine!
Non puoi comprare casa, non puoi comprare una macchina, non puoi fare molto con un contratto a termine ... e tu mi dici che è corretto cancellare definitivamente dalla graduatoria una persona perché non ha fatto l'aggiornamento?
Scusa se mi ripeto continuamente, ma onestamente questa cosa mi riesce proprio difficile da capire ... e rimango del pensiero che sia una legge anticostituzionale per voi precari (non so se tu lo sei, non te lo auguro, almeno non più!)