Aspi respinta per mancanza requisiti...ma ero "semplicemente" in maternità!!!!!

Ai fini del perfezionamento del requisito contributivo, si considerano utili:

i contributi figurativi accreditati per maternità obbligatoria se all’inizio dell’astensione risulta già versata contribuzione ed i periodi di congedo parentale purché regolarmente indennizzati e intervenuti in costanza di rapporto di lavoro;

Appunto il periodo che non eri sotto contratto non ti ha fatto maturare contributi valutabili....

Non conosco tutta la tua situazione contributiva.... ma nella tua area privata Inps, puoi verificare i contributi da lavoro dipendente versati.... e renderti velocemente conto della cosa. Da quello che mi hai scritto gli unici mesi che non rientrano nel conteggio ASPI sono quelli dove non eri coperta da contratto, anche se eri in maternità.

La disoccupazione parte dopo il periodo indennizzato di maternità. Durante i periodi di congedo di maternità la lavoratrice ha diritto a percepire un'indennità economica pari all'80% della retribuzione giornaliera calcolata sulla base dell'ultimo periodo di paga scaduto immediatamente precedente l’inizio del congedo di maternità quindi, di regola, sulla base dell’ultimo mese di lavoro precedente il mese di inizio del congedo (art. 22 e seguenti del T.U.).

COSA SPETTA
Un periodo di astensione obbligatoria dal lavoro che comprende (artt. 16 e seguenti del T.U.):
prima del parto
-i 2 mesi precedenti la data presunta del parto (salvo flessibilità) e il giorno del parto
-i periodi di interdizione anticipata disposti dall’azienda sanitaria locale (per gravidanza a rischio) oppure dalla direzione territoriale del lavoro (per mansioni incompatibili)
dopo il parto
-i 3 mesi successivi al parto (salvo flessibilità) e, in caso di parto avvenuto dopo la data presunta, -i giorni compresi tra la data presunta e la data effettiva. In caso di parto anticipato rispetto alla data presunta (parto prematuro o precoce), ai tre mesi dopo il parto si aggiungono i giorni compresi tra la data effettiva e la data presunta
-i periodi di interdizione prorogata disposti dalla direzione territoriale del lavoro (per mansioni incompatibili con il puerperio)

PS. Credo che riprenderai un nuovo contratto e della disoccupazione non farai nemmeno richiesta