ferie 2013 2014

Per le ferie e modalità di conteggio di quest'anno ti invito a leggere questo articolo .

Mentre nel caso tu voglia usufruire di qualche giorno durante l'anno ti riporto un recente articolo a seguito di una sentenza del tribunale di Campobasso.

Le ferie e i permessi durante l'anno scolastico non sono più un problema: il giudice del lavoro ha dichiarato illegittimi i provvedimenti di diniego di un dirigente scolastico di Campobasso.

L'Insegnante ha diritto ad usufruire, comparto scuola, durante l'anno scolastico di 6 giorni di ferie (art 13 CCNL) e di 3 giorni, a domanda, di permesso retribuito per motivi personali o familiari (ex art 15 del CCNL) dietro presentazione di semplice domanda e di autocertificazione, senza necessità di autorizzazione del Dirigente Scolastico.

Tale diritto è stato riconosciuto dal GIUDICE del LAVORO del Tribunale di Campobasso su ricorso di un insegnante assistito e sostenuto, nella fase stragiudiziale e giudiziale, dal Sindacato FGU – Gilda insegnanti.

Il Giudice del Lavoro ha finalmente precisato che il Dirigente Scolastico:

a) non ha alcun potere discrezionale;
b) può solo controllare formalmente la domanda e la documentazione allegata;
c) non può comparare le esigenze scolastiche con quelle dell'Insegnante;
d) non deve verificare l'esistenza di costi aggiuntivi e la possibilità di sostituire l'insegnante che si avvale delle ferie o del permesso con altro personale in servizio.

Marilu ha scritto: Mi chiedo a questo punto ...le ferie non ce le pagano, sarebbe allora più conveniente chiedere un giorno di ferie piuttosto che un giorno di malattia??? Considerando che sul giorno di malattia ti tolgono soldi? .

direi che il ragionamento mostra un limite..... la malattia non puoi usarla al posto delle ferie, in quanto prevede un malessere quindi con permanenza a casa. Per il concetto decurtazione economica i primi 10 giorni di malattia subiscono una trattenuta cfr. www.professionistiscuola.it/guide/857-pe...mpo-determinato.html
quindi ovvio se puoi sfrutta le ferie!